艾迪征是由于合作伙伴关系中的问题和内部管理失误而引起的。

艾迪征是指因合作伙伴关系机构的不同或无法达成一致而导致的冲突和争议。在商业合作中，经常会发生合作伙伴之间无法达成共识、分歧或冲突的情况，而艾迪征就是这种情况下的一种解决方法。

艾迪征的原因可以分为外部因素和内部管理失误两个方面。

外部因素包括合作伙伴关系机构的不同文化、价值观的差异、合作目标的不一致等。不同的合作伙伴往往具有不同的文化背景和价值观，这会导致双方在决策、资源分配、合作方式等方面存在分歧。如果合作伙伴的目标不一致，也容易导致合作关系的紧张和冲突。

内部管理失误是指一个机构在合作伙伴关系中未能有效地沟通、协调和管理的情况。艾迪征通常发生在合作伙伴之间存在信息不对称，沟通不畅，决策权和资源分配不公平等问题时。这些问题可能是由于合作伙伴之间的信任不足、互相间的职责界定不清等方面造成的。

为避免艾迪征的发生，首先需要合作伙伴在合作前充分沟通、理解和协商，确保双方对合作目标和期望有一致的认识。合作伙伴需要建立良好的沟通机制，及时解决问题和分配资源。合作伙伴之间需要建立有效的信任机制和互相监督机制，确保合作关系的公平和透明。

艾迪征是由于合作伙伴关系中的问题和内部管理失误而引起的。为免发生艾迪征，合作伙伴需要充分沟通、建立良好的沟通机制和信任机制，确保合作关系的稳定和顺利进行。