强制性思维是一种思维模式，指人在处理问题时只固守于一个固定的观点或方案，缺乏灵活性和创造性。针对强制性思维，有以下几个预防方法。

换位思考是预防强制性思维的重要方法之一。换位思考是指站在与自己不同的角度，设身处地地去理解和思考问题。通过换位思考，我们可以获取更多的信息和观点，从而避免陷入狭隘的思维。我们可以尝试想象自己是其他人，比如朋友、同事、竞争对手等，来思考问题。这样可以帮助我们看到不同的观点和解决方案，提升思维的多样性和灵活性。

扩展知识面也是预防强制性思维的一种方式。通过学习和积累更多的知识，我们可以获得更广阔的视野和更多的思维路径。我们可以通过阅读书籍、参加课程、参观展览等方式来扩展自己的知识面。通过不断的学习和积累，我们可以更好地理解问题的本质和复杂性，从而避免陷入狭隘的思维。

与他人交流和合作也是预防强制性思维的有效方式。与他人交流和合作可以让我们接触到不同的观点和思维方式，从而开阔自己的视野和拓展思维路径。在与他人交流和合作的过程中，我们可以分享自己的观点，同时也能够倾听和理解他人的观点。通过多元化的交流和合作，我们可以更好地理解问题的多样性和复杂性，从而避免陷入固定的思维模式。

换位思考、扩展知识面和与他人交流和合作是预防强制性思维的重要方法。这些方法可以帮助我们从不同的角度思考问题，获得更多的信息和观点，提升思维的灵活性和创造性。通过不断的实践和培养，我们可以降低强制性思维的风险，提高问题解决的效果。